环球百事通!事业单位10年过渡期内的退休中人养老金计算方式是什么?
事业单位10年过渡期内的退休中人养老金计算方式是什么?老方法5000元,新方法4900元,职业年金400元,养老金有多少?随XXX小编来看看。
机事单位10年过渡期内退休,如果老方法高于新方法,那职业年金算在养老金里面吗,还单独发职业年金吗?
一、10年过渡期内退休的中人,养老金计算方式。
(相关资料图)
我们先来说一下,10年过渡期内的退休中人,养老金的计算方式是什么?
如果你是机事单位人员,且是在2014年10月1日到2024年9月30日这期间退休的,那么你就是过渡期内中人。
你的养老金需要用新老两算做比较的方式,原则是保低限高。
如果老方法计算出来的养老金,高于新方法,那么就直接采用老方法的结果发养老金。
而假如新方法的计算结果高于老方法,那么就在老方法的基础上,加上两者的待遇差,并且待遇差要乘以相应的比例。
比例是根据退休时间来确定的。2014年10月到2015年12月退休的人,比例是10%,2016年退休的人比例是20%,每年增加10%,到今年退休的人比例是90%,明年则是100%。
二、老方法高于新方法的话,职业年金怎么办呢?
我们在新老方法做比较的时候,新方法是有四个部分组成的,分别是:基础养老金、过渡性养老金、个人养老金和职业年金。
新方法高于老方法的情况,很常见,比较少见的就是老方法高于新方法。
虽然比较少见,但并不是没有。
假如你的老方法高于新方法,那么你最终拿到手的养老金,就是老方法的数值。
这个时候,很多人会问,那我的职业年金呢?是不是要单独发给我呢?
其实不是的,你的职业年金,就包含在了老方法养老金里面了。
举个简单的例子,比如说一位事业单位退休人员,老方法5000元,新方法4900元,职业年金400元一个月。
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