近视已成为较普遍的眼健康问题，视光相关行业人才的缺口也越来越大，后续人才的技能提升、职业发展问题受到各方关注。6月26日，由山东省卫生职业教育专业建设指导委员会眼视光分委会、济南亮视视光科技有限公司主办，欧几里德支持的“山东省眼视光发展与近视防控人才培养圆桌论坛”在山东济南举行。

“年轻的时候，给一个近视患者验配眼镜，当时按照书本上的知识规范，在矫正视力度数、散光度数上力求做到了精准，当时我是非常沾沾自喜的，但这个患者戴了半个月就找到了我们，说验配的眼镜虽然看的很清楚，但是工作、生活都感觉不舒服。其实这就是没有个性化为患者验配眼镜，没有让患者充分地试戴，在实操环节出现了问题。”山东大学第二医院眼科主任秦雪娇在“山东省眼视光发展与近视防控人才培养圆桌论坛”上说到。

很多近视患者可能已经戴了一二十年的眼镜，他们有自己的戴镜习惯，再加上，医学实际上是一个实践的课程，视光领域从业人员在医学理论知识基础之上，更应该关注患者的试戴感受、双眼瞳孔距、视距等等，这需要验光师的智慧。视光专业学生从学校毕业走入工作岗位才是实践能力提升的开始，

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山东大学第二医院眼科主任秦雪娇

山东医学高等专科学校眼视光专业教授巩玲也表示：“按照综合验光的流程配出来的眼镜、角膜塑形镜之后，还是要以近视患者最终试戴舒不舒服为准，这里面有一个沟通的经验，以儿童青少年为例，一定要抓住孩子的一些心理。有些孩子感觉别的孩子戴上眼镜好看，他也想戴，所以在验光时会故意不配合，这就需要验光师洞察孩子心理、动作、表达，为孩子精准的验配。我们的学生走上工作岗位不仅要有扎实的理论基础，也要不停的积累经验，我们学校是“娘”家，医院就是“婆”家，眼视光专业的学生未来职业发展还需要医院和专家做好传帮带和把关。”

山东医学高等专科学校眼视光专业教授巩玲

济南市第二人民医院验光配镜中心主任朱彤提到，济南市第二人民医院验光配镜中心承接了大量的视光专业学生的实习申请，实习成绩优异的学生也会进入到中心工作。“中心专门设有岗位培训中心为新员工提供专业的技能培训和实践机会。我们要求各个岗位的工作一定要与临床相结合，以患者满意为目标。理论知识要扎实，实践能力更为重要。在医院的学习是终身学习，要拥抱新技术和新疗法，让视光专业学生到我们这里能有好的发展前景。”朱彤在会上说到。

济南市第二人民人民医院验光配镜中心主任朱彤

此外，山东第一医科大学济南中心医院眼科主任医师袁中芳、潍坊护理职业学院健康管理系主任徐玉梅、泰山护理职业学院眼视光系讲师纪建光、济南亮视视光科技有限公司总经理姚锡华等与会嘉宾共同呼吁校、院、企三方协同帮助视光人才的技能提升和职业发展。

学校在培养理论知识的基础上让学生有更多的实践机会，有更多的时间参与实习和继续教育。

医院做好实践技能培养和技能门槛把关，经过医院的培养让学生真正具备合格的职业技能，服务好患者。

企业会继续做好校、院之间的人才培养桥梁，提供更多的继续教育活动和比赛机会，投入资源和资金让视光人才得到更好的发展。

据悉，欧几里德主办的第三届全国视光睛英大赛共有2500余位视光专业人才报名，由济南亮视视光协办的山东赛区比赛就有900多位视光专业的学生和医生参与，亮视视光积极沟通学校共同支持此次分站赛的举办，让更多优秀的视光专业学生有展示风采的机会。山东省视光人才对于此类高水平的技能学习、交流机会格外关注。

责编：毛圆圆

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